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No Plagiarism!SGCq4n6U26Zy10hkUtplposted on PENANA 上次我參加了第二屆,當時我遞了辭職信但被人事部挽留。以升職加薪作為原因,結果當然是任何事都沒有發生。8964 copyright protection86PENANAVopHCKL6sJ 維尼
直到上星期,我找到另一份新工作,而且遞了辭職信,今次任何人挽留我都沒有用。8964 copyright protection86PENANA2jEMNlx2y5 維尼
誓不想到,最後的一個月工作,只計算今天已經受到難以忍受的怒氣。8964 copyright protection86PENANA5XVilxyoKI 維尼
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首先,本人月尾需要製造數份報告,期限是明天「25號」。以為今日有充足時間可以工作,結果發生一件突發事情。由於涉及高層,因此只能放下所有工作,優先處理。過了半日,整件事勉強解決了50%。8964 copyright protection86PENANACFqUvV7Wxp 維尼
下午,主管告訴我要與大家交接工作,方便大家跟進。原本只是一個大約半小時的會議,最後演變為兩個小時,主管需要我講解一直由我跟進的報告的製作方法。原因只有一個:新加入的同事從未接觸,藉著這個會議順便教導她。8964 copyright protection86PENANAoSF07n5ees 維尼
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我無奈:8964 copyright protection86PENANAW3QyBpZX4I 維尼
- 我跟進的報告都是由一位前輩教我做,就算我離開後,那位前輩都可以繼續教導新同事。
- 我一邊講解,大家一邊插嘴:「你說得太快」「很複雜」「慢下來」……..
每個人的說話方式都不一樣,但我會尊重別人,仔細聆聽。8964 copyright protection86PENANAQRTlur0jOE 維尼
但他們呢?只懂得影響我的情緒。情況如同你去演唱會,別人台上唱歌,你在台下不斷打擾。90Please respect copyright.PENANAFWK1CVMtyG
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下班時間到了,大家都收拾物品回家,而我才有時間做自己的「原本工作」,與旁邊的前輩抱怨數句,希望他可以幫忙分擔,反而得到一句:「這是你不懂得分清楚先後次序,與大家無關。」8964 copyright protection86PENANAcL78OcVBDl 維尼
內心的怒火簡直一點即燃!!8964 copyright protection86PENANAvWnzHY5xZM 維尼
我花了整天時間去處理突發事件,沒有人理會!8964 copyright protection86PENANAENcHSoiTLv 維尼
半小時的會議變為兩小時,途中得到的不是讚同,全都是批評!主管更指明我日後要花額外時間與其他部門溝通,盡量解決漏洞,方便日後接手的同事。8964 copyright protection86PENANAbl7NwqxT12 維尼
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我曾經與人事部交談,能否扣除有薪假期,早一些日子離職,他們不批准!8964 copyright protection86PENANAurIStv6vno 維尼
我決定明天「25號」再談一次!8964 copyright protection86PENANAJXIJrrpeBG 維尼
這間公司,留多一秒都是對自己的精神做成污染!8964 copyright protection86PENANAgaK0MfuIt0 維尼
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請大家祝福自己日後在新工作「出污泥而不染」!8964 copyright protection86PENANA2DiBnmuQvS 維尼
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