時光一去不復返，回首這幾個月，果真是白駒過隙。
在日本的工作到一段落後，回台稍作休息，就又去旅遊，直到前天才回到故鄉。
人生的精彩，在這一刻，好像被我建立在能跑多遠多久，才能算數。
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原本創建這個Blog是為了記錄在日本工作的點滴。
沒想到工作實在太忙了，一週七天，六天工作僅只一天休假，休假那天還因為工作的關係，開始學起了滑雪（想想這也許是2023年尾到2024年初最值得紀念和慶幸的一件事）紀錄日本工作點滴的寫作計劃，就這樣被耽擱了。
耽擱到從旅行結束回台灣（苦笑）。
不過說起來，既然又開始動筆寫作，那就把原本想在日本工作時想寫的好好完成吧！既算是一個紀念，也算是讓自己沈澱過後再出發。
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在出發到日本前，其實我設立了幾個觀察題目。
這些題目包括：44Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡuiR1pRSS8x
- 在日本工作和在台灣工作的差別是？
- 在多元環境下工作的體驗是？
- G.O.工作的體驗是？
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在出發前我也曾想過對宿舍環境、日本生活環境、日常購物體驗等主題做些紀錄，但是說真的回台後我覺得並不如旅遊時有趣，還是這份工作本身最值得紀念，因為我想我這輩子不可能再碰到這麼瘋狂的工作了吧！（但也可能我是從一個朝九晚五的社畜進入到旅遊業，所以才會覺得這份工作瘋狂吧。）
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不過在開始回答題目前，先說說什麼是G.O.。
G.O.的全名是Gentle Organizer. 是指Club Med 這個世界連鎖的渡假村體系內工作的職員。每個G.O.都有本職工作，然後還有許多哩哩摳摳的活動要執行，基本上從早到晚都在公司，整體來說，非常有唸大學的感覺（也確實在受訓一開始公司就說這裡是人生的大學）。
而因為這份工作的特殊性，加上公司根本不是日商，只是工作地點在日本而已，所以第一個題目在受訓第一天就被我放棄了，題目直接被我改成「G.O.工作和常規工作的差別是？」當然上班地點在日本，也不是完全沒有受日本當地影響，畢竟簽證、入籍、開戶還有偶爾採購生活所需都是在日本，但踏進公司後，G.O.工作和常規工作的落差，讓我覺得更值得紀錄啦！
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所以對於「G.O.工作和一般工作的差別是？」這個題目，在親身擔任過G.O.後，我的觀察如下：
(1) 任職G.O.，真的不能用工作的心態，而是要用生活的心態看待。
在台灣當社畜時，朝九晚五偶爾加班，有週休二日還偶爾還覺得工時太長，當G.O.，是一週工作六天，休息一天，像我的話，每天基本上是早七點四十要到公司，吃完早餐上工一路到晚十一（甚至偶爾要到十二點一點。不過中間有休息啦！而且每個人的狀況都不一樣。）不僅體力要很好，還要一直處於嗨的狀態。
如前面所說，G.O.工作有分本職工作和執行活動，而執行那些活動時，究竟是要把它們視為工作？還是玩？一切都是看自己的心態。
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（2） 適合單身或伴侶一起在村內工作的狂野靈魂。
這份工作對遠距過敏者或是戀家者極度不友好，因為一旦簽約，就會固定在某個村內一段時間，沒辦法時常與伴侶或家人見面。但是反過來說如果情侶一起工作，又都很喜歡這份工作就很理想，畢竟這份工作可以實現走跳世界的夢想。
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（3） 臉皮要很厚，要比任何業務人員都厚，是超棒的內向者訓練營。
身為一個內向者，一開始真的很手足無措，因為公司規定午餐和晚餐要跟客人一起用餐，幾乎每天都是在做陌生開發（笑），當然也有連續幾餐和同一群客人一起用餐，但吃到第三餐真的會覺得是不是一直在蹭人家（苦惱）所以通常都會儘可能地去找新的客群擴大認識圈啦！
題外話一下，雖然說內向沒有不好，但我就是想挑戰自己一下。
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（4） 如果喜歡多元工作，或學些神奇技能，這份工作真的是個好選擇。
剛畢業時有待過新創公司，那時候就體驗過財務行政人資工作一人包辦的「暢快感」（的確很累，但是真的學到很多，而我一直都很喜歡多工的感覺。）
任職G.O.也是一份可以換崗位（通常是一份合約結束後）並學習各式技能的工作（執行各種活動比如上表演時，就能學習到。最讓我驚艷和佩服的是雜技，而問了很多同事都是之前任職時學習的。）
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(5) 遇到誰都可以隨時隨地聊起來！
雖然是在工作，可是與同事和客人的關係真的很緊密，尤其是同事，畢竟一整天都待在同個地方（笑），休息時間或任何時候，也都可以與同事或顧客小聊上幾句。套句朋友說的話：「我從來沒想到自己可以在公司內交到朋友。」而的確就算離開公司，大家也都還偶爾會關心一下彼此。
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寫到這，覺得這些也回答了「G.O.工作的體驗是？」這個題目，這份工作的體驗總體來說是很有趣，也很值得記憶的，但是真的體力要夠（在村內很多人很常感冒發燒），而且不能對伴侶/家人太多牽掛。
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而對於第二個題目「在多元環境下工作的體驗是？」我想可以歸結為以下三點：
（1）好的語言能力真的很重要！
其實不論是在國外留學，或是任職外商，或是單純跑到國外旅行，好的語言能力永遠都很重要。雖然邊留學/工作/旅遊可以邊學，可是準備好了再去到國外環境，會進步更快。
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（2）不同文化背景的人，有時候想得真的很不一樣。
這件事在留學期間就深深有感了，同一件事大家思考的面相真的很不一樣。在公司繼續接受多元文化的衝擊，真的是件有趣的事。所以保持開放的心態並且真誠地溝通真的很重要。
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（3） 溝通溝通再溝通！
在公司中不只有來自英美的英語母語員工，也有很多來自歐洲各國和東南亞的員工，當大家都是用第二外語溝通，而每個人的英語能力又不太一樣時，其實多少會產生一些誤解甚至是不解，這時候溝通就變得超重要。
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關於浪跡世界的選擇，去年底到今年，我曾想透過在旅宿業工作的方式行走。但經過了這一回的G.O.工作，我想也許我更適合的是偶爾出差的社畜工作，或是工作之餘，偶爾出門旅行生活模式。
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過去我的浪跡方式是寂靜的且單純的，與愛的人一同到一些地方，去看看風景體驗不同的風土民情，然後去畫下來或寫下來，可在旅宿業工作需要的是無止盡的熱情，是不停歇的喧鬧。
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沒有哪一種方式去浪跡比較好，但盡可能地出門旅行探索世界，卻是我這陣子唯一迫切的渴望。
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即將又投入新的工作中了，下次浪跡，不知道是什麼時候呢？44Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ3rFBGjqHHz
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