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　　上次我參加了第二屆，當時我遞了辭職信但被人事部挽留。以升職加薪作為原因，結果當然是任何事都沒有發生。8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡxgTZbAOMAN 維尼

　　直到上星期，我找到另一份新工作，而且遞了辭職信，今次任何人挽留我都沒有用。8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡjvCqj62vx2 維尼

　　誓不想到，最後的一個月工作，只計算今天已經受到難以忍受的怒氣。8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡidHmdtyGBK 維尼

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　　首先，本人月尾需要製造數份報告，期限是明天「２５號」。以為今日有充足時間可以工作，結果發生一件突發事情。由於涉及高層，因此只能放下所有工作，優先處理。過了半日，整件事勉強解決了５０％。8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡ8wOWOCDLsL 維尼

　　下午，主管告訴我要與大家交接工作，方便大家跟進。原本只是一個大約半小時的會議，最後演變為兩個小時，主管需要我講解一直由我跟進的報告的製作方法。原因只有一個：新加入的同事從未接觸，藉著這個會議順便教導她。8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡ1O85UEbRcM 維尼

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　　我無奈：8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡHGCvbYUWf3 維尼

1. 我跟進的報告都是由一位前輩教我做，就算我離開後，那位前輩都可以繼續教導新同事。
2. 我一邊講解，大家一邊插嘴：「你說得太快」「很複雜」「慢下來」……..

　　每個人的說話方式都不一樣，但我會尊重別人，仔細聆聽。8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡwaQ3WHhr4Q 維尼

　　但他們呢？只懂得影響我的情緒。情況如同你去演唱會，別人台上唱歌，你在台下不斷打擾。120Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ4H40B9bJvn
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　　下班時間到了，大家都收拾物品回家，而我才有時間做自己的「原本工作」，與旁邊的前輩抱怨數句，希望他可以幫忙分擔，反而得到一句：「這是你不懂得分清楚先後次序，與大家無關。」8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡHtnWRqIK7I 維尼

　　內心的怒火簡直一點即燃！！8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡSbLcCiuZ5P 維尼

　　我花了整天時間去處理突發事件，沒有人理會！8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡ545owdFZ38 維尼

　　半小時的會議變為兩小時，途中得到的不是讚同，全都是批評！主管更指明我日後要花額外時間與其他部門溝通，盡量解決漏洞，方便日後接手的同事。8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡ4k6NphUOVh 維尼

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　　我曾經與人事部交談，能否扣除有薪假期，早一些日子離職，他們不批准！8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡJUGro7mnFA 維尼

　　我決定明天「２５號」再談一次！8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡEx7cHMkVAn 維尼

　　這間公司，留多一秒都是對自己的精神做成污染！8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡ6Qk8fIJe8v 維尼

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　　請大家祝福自己日後在新工作「出污泥而不染」！8964 copyright protection116ＰＥＮＡＮＡShBufO6zup 維尼

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