在这个单位工作了一年半，这几天感觉特别心灰意冷，工作量越来越多，身心越来越疲惫，又感觉上司对我态度有了大转弯，种种因素导致这种负面情绪急剧膨胀，为了防止这种情绪继续蔓延发生不可逆转，我急需梳理自己的工作和头绪，找到出口释放。
最近工作一样接一样的叠加，内有各种文件表格报表要处理，外有各种岗位要加派，随着工作时间的累积，似乎无形中卷入一种办公室政治中，工作现在已经是靠加班根本解决不了问题了，无限延长自己的工作时间工作量不会减少，别人还会以为你工作能力强，给你继续塞各种任务和工作，这种风气特别不好，能者多劳，不能者则偷闲，最终拿到的待遇却是一样。
回想当初进来这里上班的初衷，就是看到这里应该钱少事少离家近，现在慢慢变成钱少事多还委屈，无形中就对无休止的工作丧失了动力，毕竟我的目标不是成为工作狂，被资本家压榨得已经够多了，我现在希望尽可能的享受时光的美好，我不信先苦后甜的调调，因为看到一直苦下去的人才是规律，跨层优越的人还是少数，这种买彩票的幸存者偏差我从来不信。
所以我现在工作就是上级要我做我就做，但是我只有两只手，我完成不了肯定就要说了，关键如何跟上司说，我做不了不是因为我能力不足或偷懒，而是工作任务太多，我一个人做完是他的这种安排导致。
首先，我要完不成一定要先预警，这个我自己教育手下的时候也说过，至少预警是把多余工作退掉的一个良好过度。今天我就失败在这里，他不停给我安排工作，我忘了说，如下午搞这件事，现在手头的工作就来不及。
其实，现在感觉我现在的上司现在就有点挑软柿子捏，当然，这是人性，所以我要改变自己的风格，遇到不合理的事情要勇敢提出来，就算不当场提出来，都要适当的记下来，等待机会随时可以提。
然后，就是掌握领导和同事之间的一些黑料，这样可以适时地可以反击，这对于不参与办公室政治来说，并不是一种武器，而是一种防卫工具。
最后，团结一些主动跟我示好的同事，始终坚信一个人的力量是微不足道的，有人站在你这一边，你的话语权才会更有份量，在工作中才会有推力，工作会更顺手，但要记住一点，这种力量得势时锦上添花，失势时就是树倒猢狲散。慎用！
还有，就是审视自己身边的关系，或者发展身边的关系网，现在这个单位有关系太重要了，没有关系永远只能在底层内卷竞争，有关系可以跨层仰泳。
现在自己的拉得上边关系，一个是钟鸣杨他岳父，但这层关系隔了几座山，只能说保持联系。
还有一个是廖援恬，这层关系不远不近，但她也是事业爬升期，对我这个远方亲戚只可能顺手帮忙，关系上全力以赴还是不现实。
常贵涛：
喜欢抽烟、好酒？还想继续往上爬，有官瘾。从骨子里有点瞧不起辅警，脏活累活给辅警是应分的。人际关系活络，会向上笑，也会向下哄。说话比较直，做事比较爽快，表面上做事公正，但还是看得出有明显的个人偏好。
办公室里最关照人的是潘银钻，如果办公室有奖或者活动，只有一个名额的话，常贵涛一定会优先她。
听说他有喝酒与司机发生争执被单位轻微处理的记录？？
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张为红
已磨灭了升官的愿望，只希望轻松顺滑过度等退休，不求有功，但求无过。当辅警是下属，能用则用，不用拉倒的原则。目前感觉是民警中最适合合作的人之一，不喜欢大包大揽，能推出去的事就尽量推出去，深知相安无事就是最出色的工作业绩。与我现在的价值观非常一致。
有跑步的习惯，身体不太好，有慢性病。在办公室里能够一碗水端平，目前没有偏好其中一个辅警。
有意推我做副班长，旨在我心留在办公室。
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潘银钻
大队人缘较差，因工作细致而深受常贵涛喜爱，也深知常贵涛是她最大的靠山，对常贵涛言听计从，偶尔也会发发小脾气。
发生过一次与冼传毅的绯闻，并受到一次谈话提醒。冼传毅引发家庭矛盾，间接影响被撤职。
与黄文浩公开不合，在办公室政治中，赢了一局，踢走黄文浩。
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朱聪
无公害成员，身体不好，经常生病请假，因性格比较软弱，算是个老好人，情绪化比较严重，工作中感觉受到不公平待遇会说出来或表现出来。
最近无心在办公室工作，常贵涛有意踢他出局。
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杨梓泓
潮汕人，喜欢抽烟喝茶，正值事业上升期，为了争取上位机会，对辅警的要求也比较严，导致形成了工作积极的人在艰苦岗位，工作懒散的人在比较松懈岗位。在骨子里充满了辅警低人一等的意识。对工作懒散的人也会放其一马。很少理会辅警的事情。
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杨瑜
主动向我示好的一个同事，有明确团结战线联盟的意向，与潘银钻面和心不和，人缘关系鲜有树敌，出手大方会主动请人吃饭，经常会向我打听消息。
处理她的关系要极其小心，避免让办公室的人对我产生误会或间隙，不要传双方不满意的信息，以免激化两边矛盾，对我没有任何好处。
紀錄與2023年10月
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