職場（即場）吐血事件簿／金句集 - 護士的悲歌

護士的悲歌

Aug 23, 2023

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護士總被框列成溫柔可人，善良賢淑的角色。然而，背後的血淚卻無人知。

不知是否有人知道現今台灣的醫療費用、品質，都是壓榨醫療人員而來？尤其是護士。（因為人數最多，雖然現在醫生們、其他科別的也都遭殃。）

照顧超過世界衛生組織建議1:4的照護比例；須快狠準執行護理工作；忍受病人莫名質疑與辱罵，甚至是被當傭人使喚，只因他們把醫院當飯店。

範例1：「緊急呼叫鈴」用來叫護士去病房，幫忙看冷氣為什麼不冷？幫忙關電視，撿地板垃圾，甚或是能不能幫忙叫外送。

範例2：護士忙碌程度超乎想像，要顧及病人健康與安全，同時薪資配比不符合工作風險，因此還在職場的，燃燒的是一個人對工作的責任與熱情。

然而，面對無理病人投訴，上級會說：「有問題都可以找我！」但找了之後不是解套，反而被指責：「妳就態度不佳，該以病人為重。」

完全自己面對、處理問題。

與此同時，上級還會給予許多不合理的工作要求，吹毛求疵的認為護士應該要達標，例如：耗材的損耗不能浪費。

（要不乾脆用過或污染的針筒、頭，棉花酒精還沒乾，棉棒使用後不夠髒，都重複使用啊？）

許多不合理，不只是民眾給予，還有上級施壓。如今本人已離開職場，成為有執照卻不投入的護士之一。

幾日前，從同行聽到，現今護士薪資低於餐飲業，本就風險不合薪資比例，工作環境惡劣的地方，加上法律規定護士不能罷工，竟然輸餐飲業？

種種問題使護士們用離職抗議，然而，政府政策是增加護校，增加畢業人數。（？）

有執照的都不投入了，竟幻想畢業生想投入職場！睡覺比較快！

此外，職場還有嚴重的學姐學妹制度，搞得新人要承擔自己的工作風險，還要接受老一輩的責罵。

還好如今已遠走他鄉，不必再承受此種不合理待遇。

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護士的悲歌