“你們好,我是徐朔千,大家可以叫我徐船長,歡迎大家登上息壤。“
徐朔千向春嶺所有高層自我介紹,韓、周兩家的所有人員卻無一回答。
眼前這位看起來只有三十幾歲的男子,竟然就是開著一艘巨船橫衝直闖,以一己之力壓制整個春嶺被迫臣服的幕後主使,這讓他們有些難以接受。
春嶺上的人雖然不多,但醫療水平不錯,一般的藥物也能生產,人均壽命其實不低。像沈老、周老這種年近90的開創先鋒,現在都還存在幾位。
這些年長者不但擁有春嶺從0到1的所有經營經驗,也因為見過春嶺之外的土地,見識也比在春嶺長大的年輕人更廣,因此在春嶺上,年長者的地位和階級天然就比年輕人更高。
這樣的認知經過兩代人的潛移默化,形成了想要坐上某些高層位子,就必須達到多少歲數的潛規則。像徐朔千這種三十幾歲的人,一般都還是中層主管,不可能跟春嶺嶺主坐在同一張談判桌上。
徐朔千自稱息壤船長,春嶺一方的人都下意識地認為這只是息壤高層推出來的一個傀儡,就跟一開始在甲板上對春嶺喊話的那位少年一樣。
在韓家主和周老眼中,這就是息壤一方的羞辱。
但是,讓兩人訝異的是,沈航竟然從春嶺的隊伍中衝了出來,熱情地跟徐朔千握手。
“哈哈哈!徐船長,想不到早上剛剛離開,中午你就趕到了春嶺。緣份真是奇妙,非常感謝你的救命之恩。”
沈航此舉是拍馬屁,目的是想告訴春嶺所有高層,在沒有人能擋住息壤砲火的前提下,他這個最早迎接息壤的人就是目前最大的狗腿子,也是能獲得最多利益的人。不論接下來怎麼談,春嶺都得看沈家臉色。
“沈叔,別這樣,我身為晚輩,替長輩分擔解憂是應該做的事。只要沈家不嫌棄繼續跟息壤合作就好。“
徐朔千自然不會拆沈航的台,他站起身,點頭哈腰地回覆,言語和舉止都擺出一份晚輩的樣子,看起來就像他才是那個要依附春嶺的人。
其他人看在眼裏,眼神複雜。
明明知道這兩人都在演戲,但他們要表達的意思卻非常清楚。息壤和沈家雖然認識沒多久,但關係非常密切。這一場談判,他們就只是一群觀眾。
好在這樣的行為僅限於沈航,沈曦這位掛名春嶺代表的晚輩倒是沒有向徐朔千拉關係。她擺出公事公辦,一切以春嶺為首的樣子,率先坐在春嶺代表的主位上,然後示意春嶺其他高層坐下。
韓家主和周老見狀,本想一左一右坐在沈曦左右兩邊,但沈曦卻伸出右手放在椅子上,看著韓家主不說話。
權力鬥爭越嚴重的地方,規矩越多。沈曦作為春嶺代表,肯定坐在中央,正對徐朔千。而她的右手邊理應由春嶺中的第二掌權人就坐,而現在的情況來看,讓韓家主坐是最合適的。畢竟他貴為春嶺嶺主,雖不是名義上的春嶺代表,實際上卻能決定春嶺的許多事。
可現在沈曦的動作,明顯是不讓韓家主坐這個位子。
這個位子,沈曦要留給自己的父親。
沈航雖不是春嶺上權力最大的人,但他好歹也是個副嶺主,還掌管著春嶺倉庫,手握大量資源。而且他和徐朔千的關係有目共睹,有他在,會議肯定能進行得比較順利,讓他來坐這個二把手的位子,也算合理。
只是這樣一來,韓家主就得換到春嶺代表的左邊就坐,意味著他在這場談判中,只處於第三的位置。而這個位置,一般都是談判人留給自己的秘書或助手的。
一個三十幾歲的人以船長身分跟他談判都會讓他心生不滿,更別提現在他要以助手的身分坐在一位二十幾歲的小女生旁邊,這讓他的臉色非常難看。
但這樣的分配並無任何不符合規矩的地方,除非沈曦不當春嶺代表。可這件事不是韓家主說了算,他也無可奈何。經過了短暫的心理鬥爭以後,他還是坐下了。
周老倒是沒有這種麻煩,身為年近90的老人家,他直接命人把他的椅子搬到了第一排的旁邊坐下,像是一個顧問或者監督者,可以像個旁觀者超脫本次會議,也可以以指點江山,提出一些參考意見,格局和地位瞬間拔高。
但徐朔千自然不會理會春嶺的這一套座位文化,不管其他人坐哪裡,他作為息壤代表只需要面對沈曦一人。於是在所有人都落座以後,他開口說道:
“按照我方的一貫作風,理應先給各位招待一餐美食,再開始談正事。但我方人力有限,無法同時招呼這麼多人,因此就讓大家邊吃邊開會,會議結束以後再讓沈曦帶大家參觀息壤如何?沈代表您覺得這樣的安排合適不合適?”
沈曦沒有徵詢春嶺其他人的意見,直接點頭答應,這種小事犯不著還要徵詢大家意見。更何況,春嶺的美食不論是認真享用還是邊吃邊幹其他事,都足夠讓人震驚。只要有得吃就行。
於是,一台台機器人端著餅乾、炸物、飲料等小吃,停在每一排座位旁邊。
這一番操作,震驚了春嶺的許多高層。
可以隨意移動,還能跟客人互動的機器人,是春嶺上完全沒有的東西。這種極具科幻色彩的技術,對春嶺高層產生了無可救藥的吸引力,許多人腦海中自然而然就開始思考,能不能在這次談判中將機器人的技術搞到手。
但韓家主和周老想的卻不一樣,他們清楚春嶺研究所其實也擁有生產高科技的技術,只是礙於材料難以獲取,春嶺才無法將這些技術開展。沈曦作為春嶺研究所的對外負責人,應該會非常清楚這件事,不會拿春嶺的利益去交換一項春嶺已經擁有的技術。
真正有交換價值的技術,應該是機器人端上來的小吃。
29Please respect copyright.PENANAmsn9Upki38