機緣巧合下被「脆」友問到遇過最離譜的上司，讓我想起這段每次回想起都覺得不可思議的事。這是我在某大學內咖啡廳任職時的事，當時公司容許收銀機與夾萬的總金額，跟電腦上實際金額，總共可相差10元，不管是多還是少。多了的錢當然不會上報，我們都會放在收銀機頂，少了錢時便可以拿來用。可想而知，總會有貪心的人在吧。當時的經理每天都會從收銀機內拿走10元，自己去買午飯吃。那始終是公司默許，身為一個普通全職也不好說什麼，但貪心是不會有上限的，那經理開始將魔爪向我們伸來。
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當時任職的店舖內，更衣室與吧台只有一布之隔，只要拉上簾布，閉路電視就不會拍到，而存放私人物品的地方是不會上鎖的。還沒意識到會被偷錢時，只是覺得很平常的事。我會發現自己被誰從銀包拿走錢時，已經快任職將近半年，看到自己月結單跟記憶中的消費記錄對不上，便開始意識到這件事。還在想為什麼當初入職時那經理這麼強調以免有誤會，不可帶現金在身上，原來只是為了方便自己而已。也難怪我在經理進去更衣室後，蹲下假裝看看她是不是真的在偷東西，也會被罵很久。
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這份工作其實算簡單輕鬆，同事相處也很融洽，最後是因為薪水問題，便離職了。離職的時候是跟著較相熟的同事一同離聽的，那同事其實也有跟分區經理反映經理問題，不提還好，一提才知，原來分區經理一向也知道有這情況，只是因為經理能哄到客人訂購大量的聚會餐，也能照顧好那些大學高層便當看不見。看到三四個滿穩定的全職因此離去，公司也象徵性發了存放個人物品的櫃桶必須上鎖的公告。只是道高一尺魔高一丈，那經理假裝好心幫我們買鎖，但買的都是同一形號，而且是用髮夾一打便開的那種，意圖明顯得不用多說了吧。我們因為採証困難，也不能從法律途徑追究。
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不得不說，那怕這經理脾氣暴躁，品行那麼有問題，對著客人卻說得上是個人。若不然，公司不可能當什麼事也沒有。
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離職後也偶有跟前同事打聽現況，發現那經理已不局限於偷錢，還懷疑已經開始洗黑錢。每天大部份時間都不在店舖內，還到處用不同理由，跟不同同事和前同事借銀行户口轉帳。對於有偷竊前科的人，會做出這種事還真的不會奇怪吧。但在這之後的事態發展，我就沒有再關注了。
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