在这个单位工作了一年半,这几天感觉特别心灰意冷,工作量越来越多,身心越来越疲惫,又感觉上司对我态度有了大转弯,种种因素导致这种负面情绪急剧膨胀,为了防止这种情绪继续蔓延发生不可逆转,我急需梳理自己的工作和头绪,找到出口释放。
最近工作一样接一样的叠加,内有各种文件表格报表要处理,外有各种岗位要加派,随着工作时间的累积,似乎无形中卷入一种办公室政治中,工作现在已经是靠加班根本解决不了问题了,无限延长自己的工作时间工作量不会减少,别人还会以为你工作能力强,给你继续塞各种任务和工作,这种风气特别不好,能者多劳,不能者则偷闲,最终拿到的待遇却是一样。
回想当初进来这里上班的初衷,就是看到这里应该钱少事少离家近,现在慢慢变成钱少事多还委屈,无形中就对无休止的工作丧失了动力,毕竟我的目标不是成为工作狂,被资本家压榨得已经够多了,我现在希望尽可能的享受时光的美好,我不信先苦后甜的调调,因为看到一直苦下去的人才是规律,跨层优越的人还是少数,这种买彩票的幸存者偏差我从来不信。
所以我现在工作就是上级要我做我就做,但是我只有两只手,我完成不了肯定就要说了,关键如何跟上司说,我做不了不是因为我能力不足或偷懒,而是工作任务太多,我一个人做完是他的这种安排导致。
首先,我要完不成一定要先预警,这个我自己教育手下的时候也说过,至少预警是把多余工作退掉的一个良好过度。今天我就失败在这里,他不停给我安排工作,我忘了说,如下午搞这件事,现在手头的工作就来不及。
其实,现在感觉我现在的上司现在就有点挑软柿子捏,当然,这是人性,所以我要改变自己的风格,遇到不合理的事情要勇敢提出来,就算不当场提出来,都要适当的记下来,等待机会随时可以提。
然后,就是掌握领导和同事之间的一些黑料,这样可以适时地可以反击,这对于不参与办公室政治来说,并不是一种武器,而是一种防卫工具。
最后,团结一些主动跟我示好的同事,始终坚信一个人的力量是微不足道的,有人站在你这一边,你的话语权才会更有份量,在工作中才会有推力,工作会更顺手,但要记住一点,这种力量得势时锦上添花,失势时就是树倒猢狲散。慎用!
还有,就是审视自己身边的关系,或者发展身边的关系网,现在这个单位有关系太重要了,没有关系永远只能在底层内卷竞争,有关系可以跨层仰泳。
现在自己的拉得上边关系,一个是钟鸣杨他岳父,但这层关系隔了几座山,只能说保持联系。
还有一个是廖援恬,这层关系不远不近,但她也是事业爬升期,对我这个远方亲戚只可能顺手帮忙,关系上全力以赴还是不现实。
常贵涛:
喜欢抽烟、好酒?还想继续往上爬,有官瘾。从骨子里有点瞧不起辅警,脏活累活给辅警是应分的。人际关系活络,会向上笑,也会向下哄。说话比较直,做事比较爽快,表面上做事公正,但还是看得出有明显的个人偏好。
办公室里最关照人的是潘银钻,如果办公室有奖或者活动,只有一个名额的话,常贵涛一定会优先她。
听说他有喝酒与司机发生争执被单位轻微处理的记录??
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张为红
已磨灭了升官的愿望,只希望轻松顺滑过度等退休,不求有功,但求无过。当辅警是下属,能用则用,不用拉倒的原则。目前感觉是民警中最适合合作的人之一,不喜欢大包大揽,能推出去的事就尽量推出去,深知相安无事就是最出色的工作业绩。与我现在的价值观非常一致。
有跑步的习惯,身体不太好,有慢性病。在办公室里能够一碗水端平,目前没有偏好其中一个辅警。
有意推我做副班长,旨在我心留在办公室。
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潘银钻
大队人缘较差,因工作细致而深受常贵涛喜爱,也深知常贵涛是她最大的靠山,对常贵涛言听计从,偶尔也会发发小脾气。
发生过一次与冼传毅的绯闻,并受到一次谈话提醒。冼传毅引发家庭矛盾,间接影响被撤职。
与黄文浩公开不合,在办公室政治中,赢了一局,踢走黄文浩。
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朱聪
无公害成员,身体不好,经常生病请假,因性格比较软弱,算是个老好人,情绪化比较严重,工作中感觉受到不公平待遇会说出来或表现出来。
最近无心在办公室工作,常贵涛有意踢他出局。
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杨梓泓
潮汕人,喜欢抽烟喝茶,正值事业上升期,为了争取上位机会,对辅警的要求也比较严,导致形成了工作积极的人在艰苦岗位,工作懒散的人在比较松懈岗位。在骨子里充满了辅警低人一等的意识。对工作懒散的人也会放其一马。很少理会辅警的事情。
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杨瑜
主动向我示好的一个同事,有明确团结战线联盟的意向,与潘银钻面和心不和,人缘关系鲜有树敌,出手大方会主动请人吃饭,经常会向我打听消息。
处理她的关系要极其小心,避免让办公室的人对我产生误会或间隙,不要传双方不满意的信息,以免激化两边矛盾,对我没有任何好处。
紀錄與2023年10月
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