飛燕工程課的主要工作是：公司賣設備出去，現場可能需要配合改管線等等，原本公司是委外，但最近拿回來自己做。
（我們猜這個課只是為了向董事會要求增資而成立的，因為感覺這個課上面也不重視）
說是“主要工作”，但應該是輔助性質，公司最主力的業務也還是後勤配送，所以他們工程課就變成：有新案“首配”讓工程部跑，沒首配就跑後勤、當送貨司機。嗯……混合業務、很工具人。
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其實副總一直灌他迷湯、稱讚他：「公司就是需要像你這樣積極的員工，現在很難遇到像你這麼優秀的人才。」
顯然副總很懂如何拿捏大俠，大俠常常重複這一段給我們聽，展現他在公司是如何受到長官器重。
大俠進入工程課的時候完全就是個百廢待興的狀態、大俠覺得正是自己大展拳腳的時候。
然後就會看到一個很有趣的狀況：一個試用期新人在操部門主管的心。
大俠甚至願意無償加班到半夜、把工作帶回家做在家寫一堆SOP、施工準則、工具使用要領……我們勸他不要這麼早掏心掏肺，大俠還說：「沒關係、我做得很開心。」140Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ8NzkHhG0i8
(此時他恐怕想不到，現在有多開心、幾個月後就有多後悔和憤怒)
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而飛燕的工程課也是很扯，都成立一段時間了，結果電鑽、砂輪機什麼都沒有，寫申請企劃書的事就當然地落在大俠身上——誰看不慣誰做事！
大俠寫工具申請企劃的事一直被打槍，原因是上面要他附三家以上的估價單比價，結果大俠堅持自己已經比價過、這家最便宜，硬是不想附另外的估價單。
而最終......他提出的這些改革提案一項都沒有成功，通通被上面擋下，原因是覺得根本沒必要、都是雞毛蒜皮的事，這又更進一步的激化他對主管的敵意，同時也成為副總的免費打手。
(其實大俠對部門的部長、課長是打從心底的看不起，因為大俠覺得一個連電鑽都不會用的主管，憑什麼帶領我們做事？而大俠好心想教他們，他們卻不受教，這樣的人坐領主管高薪根本老害。)
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