原本還說要留半年的大俠，突然不知道為什麼說要提前離職，雖然這樣的確是比較好，避免夜長夢多。
也有可能是因為胡子覺得工作室成熟，可以專心出來做而從飛燕離職；本來大俠還說要當半年臥底，但可能發現少了胡子後的工作量太大，所以也要趕快跑。
離職員工要進行慰留懇談應該是例行公事，但這場慰留的內容我聽得蠻支離破碎，只能分開說：
1、大俠要求公司補足他這段期間少拿的薪水，就是大俠覺得他的職等比運送員高、必須補貼他薪水被低估的虧欠。一個月少說要3000，不然他要讓飛燕再也招不到新員工。
（結果大俠說的具體作法是要去104留言：飛燕是個沒制度的爛公司。結果後來大俠洋洋灑灑寫了許多控訴飛燕的罪狀、全被平台審核擋下來了）
2、副總不斷跟大俠說明，沒有名目可以給他這筆錢，結果大俠就說：「怎麼沒有名目！？就是依照職等、當作算錯我薪資的補償啊！」
3、大俠覺得這種沒有制度的公司，就算再給他開到一個月46000，他也不要留。
（公司其實也沒有要留他、留人一定會談待遇，就是跑個流程而已，但此時大俠的信心已經膨脹到月薪46000等級了......不過我猜就算漲到50000，大俠也會拒絕，因為他是那種"不為五斗米折腰"的人......錢可以不要、人設不能崩。）130Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡScZj7EX20q
4、或許是被補償或是放話刺激到，副總回嗆他：「不要以為你跟胡子幹什麼事沒人知道！」
（推測是工程車上有行車紀錄器的錄音，自己在車上說出來了；也可能是客戶發現員工不忠、回報給飛燕。）
5、原本大俠準備了很多課長、副課長不適任的黑料，要給副總"最後的諫言"。結果被嗆之後就縮了不敢講，回來一直心神不定、碎念著：「副總的情報網一定不夠確實、是放話唬人的！」等話來自我安慰。
6、副總說他的新工作不穩定、跟做Youtuber一樣；結果大俠聽到關鍵字"Youtuber"時，又忍不住回頭教育副總自媒體經營的方法、舉一些他常看的頻道、分析他們的經營模式，要副總目光不要太狹隘、不願接收新事物。
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