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10-10-2023
公司每年度都會為員工進行一次評估，決定明年加薪的幅度。我進入這間公司快一年了，按程序要評估了。今天上司突然把我叫進房間問了一些普通問題例如「工作還習慣嗎」、「覺得自己做得如何了」，然後她給我兩個評語：
1)不懂規矩；156Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡSy3w5DPl3E
2)做事隨意。
兩點不無關係，上司覺得很多事我想到就去做，雖然有行動力，不過沒有和上司和其他同事溝通、亦沒有按公司程序做事，雖然罪不容誅，但會帶來很多麻煩。她有點訝異，像我這樣在社會打滾多年、應該經驗充足的人，為什會和初出茅廬的年輕人一樣莽撞。
我承認我做事是比較衝動的，加上以前在小型公司工作，並沒有什麼公司規矩可言，只要上司首肯就可以了，這點到現在都還沒有改善。
言談之間，上司突然問：「你有沒有辭職的打算。」
我呆了一呆，上司繼續說：「瑞姐說她替你占算，算出你有離職的打算。」瑞姐是公司的資深同事，聞說她對術數頗有研究。我自己對術數亦略知一二，不過沒有和同事說。我當然否認離職的打算，還對公司歌功頌德一番，然後繼續討論我的工作表現，最後評估結果是滿意的。
我訝異的原因，是進行評估前已經打算，如果評估結果不理想，我就會另謀高就，畢竟自己的工作表現心裡有數。但想不到的是上司雖有微言，不過沒有苛責，還教我怎樣做得更好；另外辭職的念頭沒有和任何人說，但竟然從術數可以推論出來，看來以後一言一行都要小心行事。
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