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No Plagiarism!zVbXJPE1DVEcIijRgekJposted on PENANA 後來蜜月期過了,大概跟試用期的時間一樣長吧。8964 copyright protection118PENANAgr6muIHuP5 維尼
我猜大俠應該盤算著以他先前貢獻的功績(寫SOP、準則、指導員工...),試用期後應該能直接升任課長吧? 結果轉正依然只是助理工程師……8964 copyright protection118PENANATgLDovKymY 維尼
而且我之前有提到工程課似乎就是個不受重視的部門,主管不懂工程,只在乎“首配”的時間能不能再壓短、多插幾個配送?8964 copyright protection118PENANAMLLVPZarrG 維尼
之前副總畫的大餅:首配案件分潤加給。也是有聽過、沒看過。8964 copyright protection118PENANAbCZKIyRzaa 維尼
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某天,大俠和一個準備離職的配送員聊天,得知專職配送員的薪水還比他高時,心態整個崩潰。8964 copyright protection118PENANAYTLR94Sf8E 維尼
(雖然我不知道他的比較基準是什麼……如果是5年老員工對剛轉正菜鳥好像也沒什麼好比。)8964 copyright protection118PENANAYxAa3PgE3Z 維尼
但大俠覺得他除了會開車、有配送能力外,還有(他自認的)豐富的工程經驗,還特地去挖出公司的階級職等一覽表,主張自己職等比配送高很多,應該要比一般配送員薪水還高。8964 copyright protection118PENANAxBo677tvzd 維尼
為此,大俠還去跟副總吵,結果被副總嫌煩,要他們先進行部門會議再呈報上來。8964 copyright protection118PENANAGTDb946S1O 維尼
結果大俠就在他們部門的LINE群組寫下:「我認為以我的技術能力,應該加薪2000,你們有誰不認同的嗎?」8964 copyright protection118PENANAhfbpH3XorQ 維尼
(但基於部門裡能替他爭取加薪的腳色他都得罪完了,理所當然地加薪訴求也被無視了)8964 copyright protection118PENANAFAG39oqpUA 維尼
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關於開會,我突然想到一件很有趣的事8964 copyright protection118PENANAkHdTYdWHSX 維尼
某天,副總突然在例行會議裡開罵(指部長、課長等管理職)為什麼公家機關的那場會議沒有出席,直接放鳥長官。8964 copyright protection118PENANAx3K69YXtNF 維尼
結果在主管們站起來要道歉時,大俠突然站起來發難:「為什麼沒人通知我要開會!」8964 copyright protection118PENANAHEpnLIIbWt 維尼
(他可能還沒有意識到自己的層級不需要參加那場會議)8964 copyright protection118PENANAjf16VEX1OK 維尼
還一邊拿出手機翻群組對話給大家看。當課長打PASS說那個開會通知只發在管理層群組時,大俠突然大聲訓斥,斥責他們沒有通知所有人、害整個部門跟著被罵,怎麼配做一個合格的主管?8964 copyright protection118PENANA9rh5GlqSox 維尼
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