「李總,你說要多加班,我沒怨言、你要我擬企劃,我沒抱怨;但是你說公司不用加班,我做好我份內的事就好,但是現在怎麼都跟當初說的不一樣?」小宇終於是忍無可忍、無須再忍,畢竟他是在違反勞基法的狀況下拼命加班啊!
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「小宇啊,你們年輕人就是這樣,做幾個事情而已⋯就在嫌多,我薪水有欠過你嗎?有嗎?」
李總咄咄逼人,雖然說的話明明不合理,但卻還是要小宇給個回答。
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「李總,話不是這樣說的!」小宇知道李總就是喜歡這種不容回應、滿滿的情緒性字眼。
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「那好,那你教教我怎麼說啊!你來兩年了,從大學畢業做到現在,你很行嘛!你翅膀硬了,可以教我怎樣說話,怎麼做事啊!」
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李總繼續在情緒上打轉,小宇放棄溝通,轉身離開了總經理辦公室。
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小宇把資料夾甩在桌上,旁邊的課長大寶聽到聲響坐在辦公椅上滑到小雨旁邊:「怎麼樣?有要到了嗎?」一邊問一邊賊賊的笑,原本爭取加薪這種事應該是讓身為主管的大寶去,無奈這傢伙沒有主管的擔當,小宇幫自己爭取薪水的行為也只能說是自投羅網了。
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「當然要到了啊!要到一肚子氣,剛好晚餐省起來。」小宇沒好氣的說著,邊斜眼看著李總的辦公室:「然後啊…課長…你是不是早就知道會是這樣的結果?」
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大寶憋著笑邊說:「廢話!我課長耶!怎麼可能猜不到!」隨即板起臉孔,用鼻子噴氣:「不過說真的,李總小氣歸小氣!你的認真公司每個人都看在眼裡,但卻遲遲沒加錢給你,我看啊!這次李總在下一盤大棋。」
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李總開的是新創服務公司,主要是提供客戶雲端記憶空間、上報資料以及儲存服務的,開業四年,業績蒸蒸日上,雖然待遇偏低,但是工作時間還算自由,大家不太計較,也就這樣算了。
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「什麼棋?」小宇從大寶的話中聽到另外一層意思,不由得提起興趣,大寶把椅子再滾向小宇一點,壓低聲音:「我覺得是你太紅了,故意不加薪給你,在試你的人品,看你是不是當『主管』的好材料啊!」
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大寶越講越帶勁,邊做手勢邊繼續:「你看,如果不離職,選擇繼續幹,李總就能確定你不是為了幾千塊或是一萬塊就會離職的人;你想想看,如果你認為你的員工短視近利,不去為了長遠而規劃,那這種員工能得到你的歡心嗎?」
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小宇聽到原來李總有想要提拔自己的規劃,心臟噗噗直跳,滿腦的念頭都是:「原來李總是用心良苦,要讓我帶團隊、甚至是經營一個部門!」
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大寶看小宇沒回話,覺得應該是有把話聽進去,就伸手拍拍小宇的肩:「好好幹!你看,你的年度考核報告我已經寫好了,只要李總問到關於你的任何事情,我只會說你很好!」大寶雙手重重的在小宇的兩肩上拍了三下邊站起來。70Please respect copyright.PENANAQ9IZAAr9pu
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小宇肩膀上還留著殘留的餘韻。
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「好啦,我要拿考核報告給李總,等等先不要走啊!今天晚餐我請!」大寶握拳在自己的胸前敲了兩下,讓小宇更有胸有成竹的感覺。
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大寶跟李總問候著準備下班,考核報告的卷宗放在辦公桌上,李總也只關心著路上小心,大寶旋即轉身離開辦公室。
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考核報告上寫著幾行字:「小宇:不建議升至主任;原因:他夠便宜。」「『便宜』」這兩個字還特地框起來拉一個箭頭做解說:「如果一樣產品,它的價值是七萬,但是現在只賣四萬,那還需要用七萬買嗎?」
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