「李總，你說要多加班，我沒怨言、你要我擬企劃，我沒抱怨；但是你說公司不用加班，我做好我份內的事就好，但是現在怎麼都跟當初說的不一樣？」小宇終於是忍無可忍、無須再忍，畢竟他是在違反勞基法的狀況下拼命加班啊！
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「小宇啊，你們年輕人就是這樣，做幾個事情而已⋯就在嫌多，我薪水有欠過你嗎？有嗎？」
李總咄咄逼人，雖然說的話明明不合理，但卻還是要小宇給個回答。
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「李總，話不是這樣說的！」小宇知道李總就是喜歡這種不容回應、滿滿的情緒性字眼。
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「那好，那你教教我怎麼說啊！你來兩年了，從大學畢業做到現在，你很行嘛！你翅膀硬了，可以教我怎樣說話，怎麼做事啊！」
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李總繼續在情緒上打轉，小宇放棄溝通，轉身離開了總經理辦公室。
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小宇把資料夾甩在桌上，旁邊的課長大寶聽到聲響坐在辦公椅上滑到小雨旁邊：「怎麼樣？有要到了嗎？」一邊問一邊賊賊的笑，原本爭取加薪這種事應該是讓身為主管的大寶去，無奈這傢伙沒有主管的擔當，小宇幫自己爭取薪水的行為也只能說是自投羅網了。
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「當然要到了啊！要到一肚子氣，剛好晚餐省起來。」小宇沒好氣的說著，邊斜眼看著李總的辦公室：「然後啊…課長…你是不是早就知道會是這樣的結果？」
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大寶憋著笑邊說：「廢話！我課長耶！怎麼可能猜不到！」隨即板起臉孔，用鼻子噴氣：「不過說真的，李總小氣歸小氣！你的認真公司每個人都看在眼裡，但卻遲遲沒加錢給你，我看啊！這次李總在下一盤大棋。」
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李總開的是新創服務公司，主要是提供客戶雲端記憶空間、上報資料以及儲存服務的，開業四年，業績蒸蒸日上，雖然待遇偏低，但是工作時間還算自由，大家不太計較，也就這樣算了。
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「什麼棋？」小宇從大寶的話中聽到另外一層意思，不由得提起興趣，大寶把椅子再滾向小宇一點，壓低聲音：「我覺得是你太紅了，故意不加薪給你，在試你的人品，看你是不是當『主管』的好材料啊！」
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大寶越講越帶勁，邊做手勢邊繼續：「你看，如果不離職，選擇繼續幹，李總就能確定你不是為了幾千塊或是一萬塊就會離職的人；你想想看，如果你認為你的員工短視近利，不去為了長遠而規劃，那這種員工能得到你的歡心嗎？」
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小宇聽到原來李總有想要提拔自己的規劃，心臟噗噗直跳，滿腦的念頭都是：「原來李總是用心良苦，要讓我帶團隊、甚至是經營一個部門！」
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大寶看小宇沒回話，覺得應該是有把話聽進去，就伸手拍拍小宇的肩：「好好幹！你看，你的年度考核報告我已經寫好了，只要李總問到關於你的任何事情，我只會說你很好！」大寶雙手重重的在小宇的兩肩上拍了三下邊站起來。91Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡygM4cbaiMH
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小宇肩膀上還留著殘留的餘韻。
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「好啦，我要拿考核報告給李總，等等先不要走啊！今天晚餐我請！」大寶握拳在自己的胸前敲了兩下，讓小宇更有胸有成竹的感覺。
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大寶跟李總問候著準備下班，考核報告的卷宗放在辦公桌上，李總也只關心著路上小心，大寶旋即轉身離開辦公室。
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考核報告上寫著幾行字：「小宇：不建議升至主任；原因：他夠便宜。」「『便宜』」這兩個字還特地框起來拉一個箭頭做解說：「如果一樣產品，它的價值是七萬，但是現在只賣四萬，那還需要用七萬買嗎？」
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