在我们的日常工作中，时常需要用到激励政策才能激发整个团队的热情。在使用激励的方法上，有些企业主使用奖金、股权、KPI考核、甚至是旅游、大餐等等。看到或听到可以通过自己的努力拿到这些奖励，的确是很鼓舞人心。但是这些激励由于是物质、有形的，恰巧又和贪婪的人性结合在一起，总会存在一些激励的短板。
在访问过众多的企业家后，得到一个结论，就是领袖在带领一个出色的团队时，他们通常使用的是激励人心的方法（Encourage the heart）,对每一位成员的成绩给予认可（appreciation for individual excellence）.
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