翌日，我懷著失望的心情一個人到達西貢戶外訓練營，在集合的地方，夏語冰一個人在呼喚我，她穿了淺綠色的貼身運動服，在一眾同事面前完全沒有避嫌，並以一貫的笑臉迎接我。
「希望我們能夠安排在同組。」夏語冰以純真的口吻向我說，但不知為何，我的心卻顯得忐忑不安。
連同我和夏語冰，一共有十位同事參加了工作坊。負責安排TEAM BUILDING的導師首先向我們教授顧客服務的技巧，然後向我們派發心理測驗問卷，上面有一系列的問題，導師根據同事們的作答然後分析每人的性格特點，總共分為四類人格：分析型Analytical、老闆型Driver、關懷型Amiable、和表現型 Expressive。奇怪的是，只有我和夏語冰二人被歸類為關懷型，所以被編成一組。
「文自雄與夏語冰屬於關懷型，看來文自雄要肩起照顧女士的責任了。」當導師說完這句話後，夏語冰笑容可掬地走到我身旁，令我整個人不期然緊張起來。
導師要求我們各組發揮團隊合作精神，在每個活動上取分，勝出者可享有禮物一份。TEAM BUILDING的活動包羅萬有，包括你講我砌（一人按照一個LEGO的實物模型說出構造，其他組員只憑他的說話砌出原來的模樣）、仙人指路（一人被蒙住雙眼完成匙羹搬運乒乓球，其他人只能在旁給指示，雙方只能通過語言溝通，不能攙扶）、有口難言（也就是猜物件）、奪寶奇兵（由一名或多名組員捉緊另一個組員的手，在雙腳不跨越紅線的情況下取起遠方地下的物件）。
由於我和夏語冰屬於關懷型的人格，在守望相助的情況下能快速完成多項任務，在奪寶奇兵的遊戲中，當我倆的手十指緊扣的同時，我更感受到她完全信任我，把自己的身體交付給我去拿取地上的信物，那一刻的我心跳不由自主地加速。
來到最後一個神秘回合，原來是RUNNING MAN的經典遊戲撕名牌。導師說由於我們各組的分數相當接近，要勝出必須首先打倒領先的一組，亦即是取得較高分的我和夏語冰的一組。導師把我們的名字貼在各人的背部，並說明一旦被撕去名牌的人便會立即喪失參與遊戲的資格，在限時內那一組能保存最多的名牌為勝出的一組。
「我們的組別只得兩人，比起老闆型和表現型他們各自有三人的牌面非常吃虧呀。」夏語冰失望地說，原來她一直都想與我一起在遊戲中勝出。
「不要擔心，我有辦法可以勝出，只要妳相信我，及依照我的指示。」
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