大家好，我是語。
前一陣子在工作和同事有了摩擦，我的心情有好幾天都不美麗ＴＡＴ
當然我承認自己也有一部分做錯，像是沒有去特別注意跟交代，但是A同事也有做錯的地方，而他的態度就是坦蕩蕩，一副我沒做錯的的樣子。例如：上班不能帶手機，我問他為什麼帶手機，他回答是工作上有需要，我再問「那用完之後呢？」他就不說話，這讓我很不高興。
比起勇於認錯，或是表示會改進，想狡辯或不認錯的最讓我討厭了。
因為A同事的事情，導致我和B同事也有點誤會，進而跟我有點冷戰，總之，我也覺得他變了，和我關係也漸漸疏離。（雖然之後又覺得他沒變？）
即便我和B同事道歉，他也稍稍接受了，但是他接下來的話卻讓我失望，甚至無法理解。
「以後你的態度不要這樣。」
「你要把你的想法說出來，不然大家不知道你在想什麼，我也只能一直去猜想你的想法，卻什麼都不知道。」
B同事的說法會讓我覺得：所以都是我的錯嗎？你不知道我的想法，為何不問我呢？難道我不會跟你說嗎？甚至跟我說：吵架是小事，把話說開就好。（我可不覺得是小事，若不是Ａ同事講不聽，我哪會那麼生氣，還連帶把Ｂ同事捲進去？）
為此我糾結了好幾天，連覺都睡不好，我也自知這樣不好，所以把事情和家人、朋友傾訴，雖然安慰的內容有些不同，不過，他們都說了差不多的結論：
「對方又不是你的誰？你也不是領他的薪水過活，不要這麼在意。」
「沒有必要道歉，你是主管，你只是把錯誤指出來。」
「不要因為這樣而太情緒化。」
把煩惱講一講後，覺得好多了，突然覺得，有親友真好。（喂）
雖然之後也有解釋原因，但是彼此之間變得很尷尬（而且是只有我感覺尷尬的那種），為此我又找了Ｃ同事講了這件事（感覺作用不大啦！只是內心還是想找人依靠），他聽完後，也是和我朋友說了差不多的話，也算是有鼓勵到我了。
所以，我決定要做一件事。算是對於同事的大大報復吧？（會說的，但是時間未定）
以下算是我的解釋（或狡辯？每個人感受不同）：
因為我的忙碌，導致我沒有時間去注意每個人的工作情形，但是也沒人問我（此事）這樣做是否可行，所以我只是好意「提醒」而已，當有人不小心做錯時，我不會責怪當事人，而是先幫他處理，這也是我在公司學到的作法，卻引起該名同事不滿，認為我都沒跟他說明，進而冷戰。
我覺得要再次聲明，事情發生後，我不會責怪當事人，而是先處理，後叮嚀。
只有在叮嚀對方後，還一直屢勸不聽時，我就會生氣，自己還有事情處理，為什麼還要一天到晚要叮嚀對方？是不是把話當耳邊風啊？
若有人覺得此事都是我的錯誤，那我也想回答他：我也是人，有時候我很忙，事情很多，自然沒辦法事事都處理好，如果你覺得是「小事」，把話說得很簡單，不如你來管吧！
（P.S 突然覺得自己要嘛很平和，一生氣就開始得罪人，其實自己也是很嗆？）286Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡanzwfIqFlo
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下次見。
