小弟職場抑鬱症，戰場上的無限輪迴 - (11) 5月31日：兩次獨自承擔責任，一次付出全無成果 (下) | Penana

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#11

(11) 5月31日：兩次獨自承擔責任，一次付出全無成果 (下)

可能撞名的作家

Jun 3, 2024

94

2 Mins Read

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　　高層拜託你做的事，一定要盡力完成。

　　高層拜託你做的事，一定要放下手上的工作，以它為優先。

　　即使那件工作將會耗盡你今日所有的工作時間，你都一定要鞠躬盡瘁。

　　以上的標準，其實很多公司都經常會出現，也可以視為高層對你能力的一種肯定。

　　正常情況來說，正確。

　　但我的情況，卻不是正確。

　　因為我經歷的事使自己發現一件事，就是事後的評價。有時候簡單的一言一語，都等於小說裡的伏筆。它決定了你在未來是否選擇仍留在公司繼續工作。

　　

　　話說星期四高層製造了一個表格，他們需要我們的隊伍去確認：全部資料是否屬實，以方便他們去約談重要人士。

　　由我去做，星期四根據隊長的指示做了五小時，雙眼不斷遊走於報告，合約，句子之間，視網膜差不多要更換。

　　5月31日（星期五），交給師兄去覆核，結果他說不符合高層的要求，新增數個項目，要我重新檢查。

　　今次做了大約六小時，我在做的過程中加插了一些小風波，「第１０章」會說明是發生什麼事。

　　下班前終於完成，精神面臨崩潰，任何人隨意碰我一下都有可能被我破口大罵。師兄知道表格緊急，於是立刻檢查，結果高層走進來。

　　「Happy Friday，還不下班，其他人都已離開。」

　　「我們要檢查這份表格，你們需要。」

　　「我早上已回覆了董事會，這份不需要，你們可以不用做。」

　　

　　我強顏歡笑，不發一言，只是繼續飲水。

　　師兄下班前，看到我仍未離開。我說要先處理早上提及的報告問題「大家可看上一章的(2)」。

　　「你當時如果有問清楚，就現在不會花時間去改。」

　　我再一次強顏歡笑，表面上低頭道歉，內心早已盤算一件事。

　　

　　如果那時他們是讚美，而不是無視，甚至落井下石，是不會為日後將要發生的情況埋下導火線。

　　如果你是上司，說出一句感謝說話。既不花你數秒鐘，又不用花一分一毫，最重要那位員工有可能繼續為公司打拼。

　　越簡單的事，越容易被大家遺忘。

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Table of Contents

#1 (1)：是我使你們Confused，還是你們使我Confused？

#2 (2)：你們是「三位一體」，我只是一個過路人

#3 (3)：與高層反映。你眼中的「篤背脊」/我眼中的「冰層炸彈」

#4 (4)：Big 4 feel的工作量

#5 (5)：「為什麼不說」「為什麼不更早說」

#6 (6)：你覺得很好笑，我覺得不好笑

#7 (7)：不與大家爭論，不是軟弱，而是預知了未來

#8 (8)：自己做錯，自己更改／別人做錯，自己幫忙改

#9 (9)：你Stop我，我不會再發言，我要見證你出事

#10 (10) 5月31日：兩次獨自承擔責任，一次付出全無成果 (上)

#11 (11) 5月31日：兩次獨自承擔責任，一次付出全無成果 (下)

#12 (12)：職場欺凌 = 開玩笑？

#13 (13)：同樣事情，當然是不同的結果

#14 (14)：遞上辭職信後，他們創造和摧毀你的夢境

#15 (15)：你是想解決事件 / 只想浪費時間？

#16 (16)：法官大人！判案前請先搜集證據

#17 (17)：發揮團隊精神，「食死猫！」

#18 (18)：不關你事的話，是沒有必要插嘴

#19 (19)：這件事不再由我負責，才被告知浪費時間