「朝九晚六」是典型辦公室時間，大部份人的上班時間。規律的生活，就像設定好的作息一樣。然而事實上，合約寫好是朝九晚六，到實際情況又是另一回事－－下班真的是下班嗎？
下班了，回到家中也許還有工作要做。下班了，作為一個社會新鮮人，「急急腳準時收工」看在前輩眼中，簡直就是不可一世的態度。下班，真是只是下班嗎？朝九晚六從來只是一個虛無的數字，就像學生上學時間是朝八晚四，回到家中，放學卻不是真的放學，下班卻不是真的下班。
朝九晚六，其實只是一個「約定俗成」。工作是無了期，工作時間只是讓你上司看見你在指定時間出現在公司內，好讓他能控制和監察你，而規劃好的時間讓他能定時看到員工，稍有差別，即能分辨。
為什麼一定要「朝九晚六」？
大部份人都是朝九晚六的狀態下，吃飯時間到就像搶著出閈的馬一樣，下班時間擠得呼吸不了的地下鐵。
也許是追溯到美國的標準工時，然而為什麼是九小時的工作時間？其實並沒有一個標準答案，也許是這個時間是更容易去控制員工，員工亦有更好的作息之類的答案，然而這是個硬生生將員工的上班時間設定好的程式。
沒有什麼比設定好和規劃好的事情和時間更加會令人感到依賴和束縛，一直都是重複又重複的規律，只會令人變得極到依賴，變得麻木如機器人。
現在部份的公司有彈性的上班時間，工作多少小時就從你上班的時間開始。相對而言，也許老闆更難去監察到員工，然而你工作出來的成果，就能看到你的工作表現。過程是如何，真的重要嗎？凡是限制和監察，只是令員工用其他的方法去偷懶，人類就是一種這樣的生物。
朝九晚六，只不過是一個「約定俗成」。
是否真的美好？其實不然，至少我是這樣認為。
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