記得在我畢業後，開始尋找工作時，有位朋友問過我「想做一個管理別人的人，還是做一個被人管理的人。」623Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡYKbNMO4nQr
剛剛上班，我的答案是「做個管理別人的人」。正所謂初出茅廬，又豈會知道這個名為「社會大學」的水潭有多深呢？結果，就帶著一鼓傻氣，闖進了這個無底深潭。
踏入這深潭初，我已經開始對自己的回答有所動搖。兩個答案都各有千秋，這時的我又改變了主意，「能夠管理別人就管理，要是不能就被人管理」。這不是一句廢話，而是開始了解到社會運作的印記。623Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡvRAmUtCFsp
到了現在，我會直說「做被人管理的那個」。原因是在這潭子中，陷得越深才越能體會到它的黑暗。「被管理的」只要跟隨指示，極其量背個黑鍋子，離開公司。但「管理別人的」卻受盡三重壓力─一、自己的錯是我的不足；二、下屬的錯是的我不慎；三、上司的錯是我的不當。
我叫于靜，是一名初到「社會大學」就讀的男性。
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