業務部再次分為一部二部之後，即使氛圍變好，但相同的問題依舊存在，兩個部門的績效仍然有很大的落差，陳君清楚的知道，都是年輕人的二部在績效部份依然遠遠超過一部，每季的績效獎勵都在二部，而自己管理的一部在績效部份永遠都是低空過考核，陳君內心的壓力壓得自己幾乎要崩潰，看著二部上台領獎，而自己一部的人員完全無所謂，陳君在位置上默默垂淚，然後默默離開位置，都沒人發現。
二部的年輕人在頒獎餐會上開心得到處敬酒，才發現陳君不見了？？幾個女業務問著何小婷“陳經理呢？”何小婷才注意到那個空著的座位，她趕忙出去打電話找人，一連串的嘟嘟聲後陳君接起，陳君告訴何小婷她不放心薇薇一個人在家，所以想先回去陪她，她告訴何小婷餐會是年輕人的場，讓何小婷玩的開心點就掛了電話，電話一掛上，何君就蹲在停車場哭了起來……
一個部門的績效靠得是整個團隊的合作以及共同努力，但一部的業務們只是過考核就好，並沒有人想再更努力，單單靠她一個人想讓一部成長起來，想讓一部獲獎實在太難了，她覺得非常的無力，她很想放棄，但想到何娟為了她幫她做了這麼多安排，她又不想讓何娟失望，她覺得好累……
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