希望各位別誤會，有同事榮升人母，羊口是由衷恭喜的，也希望分享他們的喜悅。然而，現實是，餐飲業是體力勞動，長時間工作加上容易產生碰撞，對待未來母親必須要格外留神。由其是羊口工作的餐廳向來十分繁忙，只能盡可能地分配較為輕鬆的工作給未來母親，即使不是文書工作，至少可以減少一點體力勞動。不過這種崗位終究不多，在店內有兩位未來母親的情況下實在有點尷尬。
當同時有兩位未來母親的情況下，同事們都很自覺地給予孕期較早的一位優先權，畢竟肚漸大，許多方面都不方便。另外一位晚了三個月的，難免有受到冷待之感。為什麼同是孕婦，為什麼大家都照顧他多一點？為什麼他總是有優先權？為什麼他⋯⋯⋯諸多問題，一瞬間爆發。
話雖殘忍，其實同事們心中也不想比較，只是現實沒有留給他們太多的選擇權。店面就10名員工，2名同事有了身孕，已是總戰鬥力的20%。且說兩名未來母親戰力打了7折，餘下的部分必須由其他8人分擔。本來人力已是緊張，要分擔更多的工作，同事們都出現嚴重的疲態。在身體強烈的抗議下，無可奈何地，大家都只能選擇優先幫助誰。
遲來的未來母親最近向營運總監投訴同事們的偏心，羊口又可以怎麼辦呢？
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