大學的考試季節，同事們都忙於監考，批卷，不時發現一些學生答題時的奇怪答案。以往，這些答案不太多，還可當作奇文共享，大家在繁忙日子笑一笑，輕鬆一下。但近年這些奇文越來越多，到了令人擔心的地步。
人力資源管理的考試題目：「請解釋在績效評估時可能出現的XX誤差，如何避免這XX誤差的出現？」考試是用英語的，學生的答案不單是英語文法不通，錯別字多，而且答案竟然是說XX誤差對人事管理和企業都有好處。問題是，同樣的想法在多個學生的答案出現。
同事在教這課題時已解釋很清楚，而且題目也標明「如何避免」，從學生的答案看不出半點理據，所以唯一的解釋便是他們沒溫書，英文太差，不明白甚麼是「XX 誤差」，另外，也沒有common sense，既然題目寫明「如何避免」，又怎會是好東西！想深一層，到底在他們腦中什麼是好壞？什麼是對錯？想到這不禁心寒！
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