一腳踏兩船這三年多，我感情生活有點混亂，但事業都可算一帆風順，自K仔死後，肥雪把我當成是自己人，一解決了這個最大的難關，其他事便迎刃而解。
我開始明白，為何大公司一有人空降上司，聰明的上任者，櫈都未坐暖，便會先移除舊有班底，因為無論你如何能幹，還是用自己人做下屬最好，根本不用煩。
可是我萬料不到，我曾經不斷希望肥雪走他不走，當我不希望他走的時候，他卻偏偏要辭職，第一次我親自挽留他時，心想他只是跳跳草裙舞，並不是真的想走，我甚至代他要求達叔加薪，他要求間中回公司學寫稿，我也如他所願，可是過了又半年，他決定還是要走，我問他理由，他說：「乜你唔覺得達叔做嘢好唔掂咩？」我當然覺得。
我心想，我已為你擋了很多無理的決定、無理的意見，想不到你仍頂不順，那我要直接忍受，豈不是應要立即辭職？
肥雪到離開前，都沒有明確說出對達叔有任何不滿，我也不便追究，畢竟有人辭職，就有他的理由，可能他辭職的真正原因，是因為有人加他雙倍人工挖角呢？不過隨著時日證明，他走後只是做回本業。幫人看守報攤，結果那一種原因令他下定如此決心，我相信到死那日，我也未必明白。
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自肥雪離開後，我確實是比從前輕鬆，沒有再那麼綁手綁腳，不過那是短暫的效果，過了半年，負面因素便開始浮現，首先外面的聯絡收風，便因他不在而削弱不少，而內部的組員，因本來就由他找回來，他離開了無人帶領，自然互相溝通也出現問題。
呀，我忘了說明，過了約四年後，當初的組員已經完全換掉，只剩下飛鷹，所以肥雪走後，我提昇了他做阿頭。不過有一個一年前來的阿海，就顯然不服，因為阿海雖然比飛鷹遲來這間公司，在這行業的總年資卻比飛鷹長幾年，自然對飛鷹有褚多不服，兩人開始磨擦日深，之後更到達水火不容的地步。
我現今全隊狗仔隊有七個人，漸漸有五個人都傾向飛鷹那邊，不是投訴阿海做嘢唔掂，就投訴他遲到偷懶，但我就如天下間所有老細一樣，針未拮到肉我是不會理會，我總不能因為有幾個人投訴難以和他合作，便炒了他。況且他們又沒有他犯錯的證據，而且我心底裏，知道阿海的實力如何，阿海是做到嘢的，問題只是他不服飛鷹，這也難怪他。
我自己也有私心，因為肥雪走後，飛鷹上位了，卻比想像中囂張，我也想留一個人來制衡他。可是投訴無日無之，也不是辦法。結果我想出了一個法子，以圖平息大家不滿。
我獨自叫了阿海回來公司，向他說：「嗱咁，組入邊好多人話你做嘢唔掂，我俾一個機會你，之後嗰兩星期，你都一個人出去做嘢，我有嘢影會直接call你，如果你做到，證明你有料，佢哋應該會收聲，如果你做唔到，就要多啲聽其他同事講，或者自動辭職，你贊唔贊成？」
我暗中覺得這個方法一石二烏，我覺得自己是個天才，而阿海的性格亦如我所料，立即接受挑戰。
在那個星期我收到線報，指楊采妮會星期日朝早10點去九龍塘教堂，我到8點才打給阿海，而阿海果然第一時間接電話，並順利出擊影到，雖然影得不夠全面，但總算有教堂出入相，我知道這樣的成果，以單獨一個人去行動算不錯了，最重要是證明他確實能在收到指示後及時趕到，並不如同事投訴他那樣，日日遲到兼擅離職守，我把成績向其他組員公佈，心想事件應該告一段落，慢慢他們就能融洽。
不過，現實自然不會如此發展。
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