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俗話說人有百百款，主管更有千千萬萬種，世上好的主管不多，但無良主管卻像是雨後春筍般生生不息，更可說是爭奇鬥豔，彷彿除了無良之外，就只有更無良。
無良主管的特徵很好辨識，容易認為「做得好是應該的，做不好全是你的錯」，不然就是對交代的工作催毛求疵，雞蛋裡挑骨頭，更甚的是把從沒傳遞過的指令，當作是你沒聽到，而怪你沒有好好執行，然後像是潑婦罵街般，當眾指責你的不是。
但最令人不恥的，是在工作完成的最後，他會將所有的功勞，全數囊括並歸功於自己。
遇到無良主管怎麼辦？有能力選擇其他工作的人，可以趕快離職，離開這個是非之地，然後尋求新的工作，但不能保證下一個不是無良主管；沒有其他門路的人，也許就只能「咬著牙，含著淚」，繼續在剝奪與被剝奪中，為了五斗米折腰。
不得不說，後者還是居多的。但居多的原因，除了是為了混口飯吃外，更多的是「不管換到哪裡，也不會好到哪裡去」，頂多只能找到「至少糟得我還能夠接受」的工作，於是日子就這麼得過且過，繼續流轉下去。
如果自己當主管會更好嗎？我想，也許沒有這麼容易。
換一個位子，換一個腦袋。峰迴路轉，或許會有自己當上主管的那天，到時候，你是否還能保持初衷，不成為自己曾經不欣賞的對象，才是最困難的考題。
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