「向雄先生，我想請問，成個經營管理委員會的管理層總共幾多個人㗎？到時將負責邊項職務？」難得細司馬生如此快速想投入狀態，向雄先生那就當然樂意並且有責任詳細說明清楚。
「關於我們經營管理委員會的管理層組成，分別由我作為委員會主任外，跟住就到多名委員會輪值執行主任，以及負責不同項目組的經理，合共有八到九名同事。」
勿論以上提到的職位屬高屬低，在集團太子爺面前向雄也就衹敢用以同事來稱呼大家。
確實，集團內部大大小小總共有二十幾個部門，因此並非個個部門一把手都能像任愷先生那樣有幸與司馬家的人走得那麼近。
基於集團規模龐大，單單像他們一個委員會就如外邊的一家小型公司。就連向雄先生這位委員會最高負責人手下的執行主任一職也要搞輪值那套。
「那我負責邊方面的工作？」既然是太子爺的身份，司馬晉惠就當然有話即可照講。
「誒……其實我都是今早先收到人事部通知，細司馬生你下晝調過來集團總部，並且正式加入到我們委員會成為一份子，我作為委員會負責人當然感到榮幸。」不理細司馬生會否嫌假，彼此初次接觸，向雄先生都盡可能將好話講盡。
早在前些年，向雄就循不同渠道打聽到不少有關司馬家的事。當中最引為談資的莫過於傳言中眼前這位集團太子爺其奇葩個性曾鬧出不少笑料。
甚至有傳來自西九同事的口中，講述有關其過去入職不到半年時間的許多傳聞。譬如他對營業二部採取放任自流的管理模式，練精學懶的工作態度，以及錯漏百出的業務能力都不算最離譜。
講起他攪大祕書小姐個肚那單小道消息，即使事後已有人間接澄清，女方原來已有位當差的男朋友，可惜依舊有人對那則謠言深信不疑，覺得司馬晉惠就是那種恃著屋企大把錢就攪大自己祕書個肚不認數的敗家仔一個。
可對於向雄先生來講卻並無因為過去聽到的小道消息而掉以輕心，全然當正對方是個入世未深的二世祖。
「至於細司馬生你加入到我們經營管理委員會，那就當然是管理層的成員之一。」
其實就算不用向雄講明都知，以司馬晉惠作為太子爺的身份調職過來，人都未到就已為其安排好房間，此等待遇除了他無第二個。
以向雄先生的資歷及能力，作為經營管理委員會主任，其一把手個位就當然無可撼動。委員會輪值執行主任個位就更加不用想。
向雄好清楚，出邊班下屬為了爭坐這個位，個個都搏到盡。再者無十幾年年資的同事都無資格去爭。
至於項目組經理這類職務，就更加不用考慮。儘管同先前任職西九營業二部經理一職的級數差不多，但要揹起的責任則大得多。除非向雄同任愷都想博炒，否則都不會傻到將個連年假都無得休的太子爺塞落任意一個項目經理的位置上作死。
「係？那我將要負責邊方面的任務？向先生有咩需要就即管吩咐。」司馬晉惠擺出一副虛心好學的姿態對向雄來講都算是好難得。怕就怕來了個超齡兒童，大耍公子哥兒脾氣那種就難服侍。
幸好司馬晉惠不是他所擔心的那種人。
「適逢我們委員會目前副主任個位遲遲都未找到合適的人選，難得現在有細司馬生你的加入，我準備在明日個例會做你提名人，舉薦由你去坐那個位？」
為了體現公司的民主制，各個委員會除了一把手個位置由固定人員擔任外，委員會輪值執行主任一職則從各個項目負責人當中舉薦並通過投票方式選出。
然而家陣向雄先生所表示明日將舉薦司馬晉惠出任的職務，至少都騎過輪值執行主任個位置。
「向生，太看得我喇！才一來就給個副主任的位我坐。」司馬晉惠當然明白所謂的舉薦不外乎是走個形式，可他的這番謙遜表現在向雄先生眼中卻是多麼的幼稚。
「系喎！差點都不記得先招呼你們，三位需要飲點咩？」就算不用向雄先生開聲，司馬晉惠都覺得有點口渴，準備到茶水間。
「咖啡、茶、梳打，邊樣有興趣？」
「梳打，個口好渴……」
難得有三樣揀，司馬晉惠不忘擰轉頭向身後兩位問聲。「兩位，你們飲乜？」
既然細司馬生開聲問到，也就毋須客氣。
「我都同你一樣。」同樣感到口渴的張泓先生也揀梳打。
「你飲乜？」細司馬生客氣問聲，李密卻禮貌地回絕。「我隻杯就放在樓上，等陣就會拿落來。」
到晏晝才收到自己將被調職消息的李密惟有犧牲跟同事外出食飯的時間，迅速將自己的私人物件收拾好。鑑於細司馬生未到，因此所有物品包括用來飲水隻杯同壺都還在樓上人事部辦公室自己坐的位置。
「那就等我出去叫人拿兩樽梳打水入來給你們……」點講都好，細司馬生同他助理二人出來報導，好好招呼一下對向雄來講是份內事。
點知在他剛行開幾步，到房門口伸手將道門剛打開，都未來得及伸腳踏出房門外半步就見到自己手下那位祕書小姐正行過來。
「誒，幫我到茶水間看看有無梳打水，無的話找人落樓買兩樽上來，快……」本打算行過來的祕書小姐一聽見站在房門口的上司向雄先生吩咐，便即時剎停往前腳步轉身返轉頭。
「系嘞……」本打算出門的向雄忽然擰轉頭望向司馬晉惠他們。「三位，我想趁出邊人齊，帶你們去同大家打聲招呼。」
初來報到也該同出邊委員會的同事打聲招呼，好過召齊出邊全部人逐個逐個排隊入來問候給人感覺在耍大牌，效果要好得多。
ns 15.158.61.6da2
